Культорганизатордолжностная инструкция. Должностная инструкция культорганизатора дворца детского творчества Сельский дом культуры

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Культорганизатор" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности;
- основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- методы и способы активизации аудитории, привлечение различных категорий населения к коллективного игрового общения;
- драматургическую построение массовых развлекательных мероприятий;
- основы конферанса;
- игровой репертуар для различных возрастных категорий населения;
- опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Культорганизатор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Культорганизатор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Культорганизатор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Культорганизатор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.

2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.

2.3. Участвует в разработке и составлении сценариев, тематических программ, игровых форм коллективного досуга, художественном оформлении и музыкальном сопровождении мероприятий.

2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и представляет его на утверждение в установленном порядке.

2.5. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.6. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Культорганизатор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Культорганизатор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Культорганизатор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Культорганизатор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Культорганизатор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Культорганизатор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Культорганизатор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Культорганизатор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Культорганизатор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Культорганизатор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Культорганизатор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Культорганизатор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Культорганизатор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Культорганизатор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Культорганизатор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Культорганизатор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность?

Какие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью.

Культорганизатор – одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

↯ Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: ,

Главное в статье:

К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.

Культорганизатором можно стать без наличия трудового стажа, имея среднее образование по данному направлению.

Получить представление о данной сфере занятости и специфике деятельности можно, изучив должностные обязанности, запросив их у руководителя учреждения.

Должностные инструкции

Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить. Претендент на должность «Культорганизатор», должностные обязанности которого зависят от типа учреждения, должен знать о предусмотренных ТК РФ правах и понимать, что учреждение обязано оказывать содействие в целях их исполнения.

В обязанности культорганизатора входит регулярное и непрерывное самообразование, то есть повышение своей профквалификации. В этой области работник вправе принимать участие в семинарах, круглых столах, профессиональных конференциях и встречах по обмену опытом.

Кроме того, профессиональный рост будет обеспечен, если сотрудник принимает участие и одерживает победы в профессиональных конкурсах, участвует в акциях, подтверждает свой профессионализм грамотами, дипломами, благодарностями.

Сотрудник, занимающий данную должность, несет ответственность за некачественное исполнение предписанных ему обязанностей в рамках соблюдения действующего трудового законодательства Российской Федерации.

В область его ответственности входит и причинение материального ущерба работодателю, регламентируемое трудовым и гражданским кодексами РФ.

Должностная инструкция культорганизатора предусматривает право на участие сотрудника в обсуждениях, касающихся области исполняемых им обязанностей.

Работник может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств, в числе которых:

Правонарушения, допущенные в ходе реализации своей профессиональной деятельности.
Причинение ущерба учреждению.

Дом культуры

Деятельность культорганизатора в трудовом коллективе начинается с момента подписания приказа директором дома культуры, официальным приказом сопровождается и увольнение работника.

Культорганизатор обязан знать основные положения приказов и распоряжений, изданных вышестоящими органами власти и ориентированных на развитие сферы культуры и искусства, развитие культурно-просветительского направления.

Работнику необходимо знание основ истории и теории искусства, этапов становления игровых и развлекательных форм работы. Сотрудник должен уметь разграничить социально-психологические и педагогические функции, а также владеть инструментами активизации целевой аудитории, привлечения к коллективному действу в игровых и диалоговых форматах.

Должностная инструкция культорганизатора дома культуры предусматривает также знание драматургических основ, специфики конферанса и игровых репертуаров для разновозрастных зрителей. Сотруднику важно отслеживать инновационные опыт работы культорганизаторов ведущих культурно-досуговых учреждений.

Культорганизатор организует игры для массовой аудитории, разноформатные развлечения, использует коллективные формы организации досуга, для которых преимущественно игровое общение.

Сельский дом культуры

Основным документом для культорганизатора, работающего на селе, является Положение об учреждении наряду с должностной инструкцией и другими актами, относящимися к трудовой деятельности работника.

Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры говорят о необходимости сообщения руководству о получении больничного листа, необходимости отгула или перенесения отпуска.

На период длительного отсутствия культорганизатора исполнением его обязанностей занимается назначенный сотрудник, с этого момента несущий ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей.

Детский лагерь

Культорганизатор принимает активное участие в подготовке и проведении семинаров и консультативных заседаний для актива детского лагеря.

Должностная инструкция культорганизатора детского лагеря подчеркивает необходимость использования эффективных формв работе с детской и подростковой аудиторией, активного применения спортивных и игровых форматов мероприятий.

Сотрудник детского оздоровительного лагеря должен обладать коммуникационными приемами, отличными организаторскими качествами, быть доброжелательным, уметь заинтересовать

Характеристика работ, задачи

Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм.

Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий.

Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию.

Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия – так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя.

Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды. В рамках этого он ведет работу в соответствии с нормами и способами безопасного выполнения работ.

Культорганизатор вправе предпринимать меры, необходимые для исключения нарушений и несоответствий в рамках осуществления его сферы деятельности. В область его прав входит и получение всех социальных гарантий, установленных законодательством.

Работник имеет право на получение всех организационно-технологических условий, требуемых для качественного исполнения должностных обязанностей. Сотрудник вправе проводить ознакомление со всей документацией, регламентирующей его деятельность.

Кроме того, он может запрашивать всю информацию, касающуюся выполнения его полномочий и распоряжений руководителей.

В случае самостоятельного выявления нарушений пунктов, которые предписывает должностная инструкция, культорганизатор, муниципальное ли учреждение является местом его работыили организация другой формы, имеет право вносить предложения по их исправлению.

Ответственность культорганизатора

Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись.

В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели – развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.

Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа.

Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.

Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений.

Недопустимо также превышение предоставленных полномочий, их неправомерное использование, в том числе, в личных целях.

Эффективное выполнение должностных обязанностей культорганизатора зависит от уровня его знаний и умений в следующих областях:

законодательство в сфере культуры и искусства;
действующая нормативно-правовая документация в культурно-образовательной и досуговой области;
правила и нормы охраны труда, санитарных и противопожарных норм;
правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные инструкции культорганизатора сельского дома культуры, а также иных учреждений культуры, предписывают необходимость владения знаниями положений Конвенции о правах ребенка, педагогических технологий, азов психологии, эффективных форм и приемов воспитательной работы.

Для культорганизатора очень важно иметь представление об интересах населения, их культурно-творческих потребностях, способах поиска и поощрения талантов.

Кроме того, работник должен иметь четкие представления о принципах, используемых для разработки и реализации сценарного материала, программ, ориентированных на массовую аудиторию.

Культорганизатор должен быть музыкально образованной личностью, знать специфику хоровой деятельности, технику дирижирования. Желательно, чтобы сотрудник владел основами бытовой хореографии.

Следует отметить, что данная должность относится к категории «Специалист», что и объясняет широкий перечень должностных обязанностей и огромную ответственность работника культурно-досугового учреждения.

Материал проверен экспертами Актион Культура

На должность культорганизатора дома-интерната назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

В своей деятельности культорганизатор руководствуется приказами и распоряжениями директора и непосредственного руководителя - заместителя директора по учебно-воспитательной работе, а также должностной инструкцией культорганизатора.

Согласно должностной инструкции, культорганизатор должен знать:

- нормативные правовые акты и другие руководящие материалы вышестоящих органов, определяющие развитие культуры и искусства, культурно-просветительской работы;
- основы истории и теории искусства;
- происхождение и историю возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции;
- законы, приемы активизации аудитории, вовлечения людей в коллективное игровое общение;
- драматургические построения массовых развлекательных мероприятий;
- основы конферанса, игровой репертуар для различных возрастных категорий;
- передовой опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.

На культорганизатора возлагаются следующие функции: подготовка и проведение представлений (спектаклей, концертов), проведение массовых игр, организация развлечений и культурно-развлекательных выездов за пределы дома-интерната. В обязанности культорганизатора дома-интерната помимо работы с детьми также входит и работа с персоналом - содействие и подготовка поздравительных концертов к 23 февраля, 8 Марта, Дню Медика и Дню социального работника, праздничных гуляний на Масленицу, новогодних утренников, в которых также задействован персонал.

Культорганизатор имеет право:

- знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;
- вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
- получать от руководителей структурных подразделений, специалистов, информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и привлекать специалистов всех структурных подразделений для выполнения возложенных на него обязанностей.

Культорганизатор несет ответственность:

- за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
- за совершенные в процессе своей деятельности правонарушения;
- за причинение материального ущерба.

В своей работе каждый занимающий должность культорганизатора как правило делает акцент на различных видах культурно-досуговой деятельности.

Культорганизатор Ольга Шинкевич, работавшая с воспитанниками последние несколько лет, занималась с детьми актерским мастерством, сценическим движением, пластической импровизацией, ставила этюды, из которых получались необычные и интересные номера, имеющие глубокий смысл и содержание. Драматургия и режиссура номеров была тщательно продумана и выстроена. Музыкальное сопровождение номеров также было подобрано с большой тонкостью и вкусом. Помимо пластико-драматических номеров ставились кукольно-драматические этюды, часть кукол к которым изготавливалась совместно с детьми из подручных материалов.

Предыдущий культорганизатор делала акцент на музыкальном развитии детей. Музыкальные занятия проводились и непосредственно в отделениях, где культорганизатор играла на аккордеоне веселую музыку и песни, предварительно раздав детям шумовые музыкальные инструменты - и дети пели, танцевали и подыгрывали аккордеону. Ставились номера, основанные на пластике рук. В номерах часто была задействована младшая возрастная группа детей. Культорганизатор ориентировалась на интересы и желания каждого ребенка.

Исходя из моего практического опыта работы с детьми, имеющими особенности психофизического развития, можно сделать следующие выводы об основных принципах работы с воспитанниками дома-интерната. Таким образом, основными принципами творческой работы с детьми являются:

- раскрытие творческого потенциала каждого ребенка;
- индивидуальный подход;
- внимание к желаниям и интересам ребенка;
- внимание к особенностям его развития, забота о сохранности его здоровья, хорошего самочувствия и настроения;
- любовь, забота, понимание, поощрение и поддержка.

Что же касается организационно-технической стороны подготовки сценических номеров и мероприятий - очень важна тщательная проработка сцен, упрощение действий и объяснения, всеобъемлющий контроль и многократное повторение на репетициях.

Нужно отметить, что выбор различных видов пластического, кукольного, музыкального театрального искусства в работе с нашими детьми также неслучаен. Большинство из воспитанников интерната имеют проблемы с речью либо запоминанием текста, будучи при этом очень музыкальными, обладая хорошей двигательной памятью, музыкальным слухом и чувством ритма. Помимо этого, нужно отметить и психотерапевтический эффект хорошей музыки, сопровождающей пластические номера.

В спектаклях же, которые требуют развитой речи у ребенка можно использовать следующие технические приемы: запись звука либо единовременное озвучивание сценического действия человеком, исполняющим роль "рассказчика", также можно задействовать в постановках персонал интерната, членов братства и сестричества Свято-Елисаветинского монастыря, находящегося недалеко от интерната и оказывающего ему всестороннюю помощь, поддержку и покровительство, а также волонтеров.

В целом же - процесс подготовки творческих проектов в интернате объединяет все сложившиеся к настоящему времени в учреждении организационные, производственные, педагогические и творческие ресурсы, координация которых особенно важна во время выездных мероприятий.

размер шрифта

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 30-03-2011 251н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ... Актуально в 2018 году

Культорганизатор

Должностные обязанности. Разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. Для подготовки игровых программ разрабатывает сценарный план, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита. Совместно со звукорежиссером готовит фонограмму игровой программы.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа; структуру культурно-досуговой организации; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы истории и теории искусства; основы психологии, социально-педагогических функций игр и развлечений; приемы активизации аудитории; драматургию построения массово-развлекательных мероприятий; основы конферанса; игровой репертуар для различных возрастных категорий; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора II категории не менее 3 лет.

Культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности культорганизатора не менее 2 лет.

Культорганизатор - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

Образец бланка (пример шаблона) инструкции:

____________________________
(название предприятия, учреждения, организации)
____________________________

Должностная инструкция культорганизатора

Утверждаю
____________________________
(руководитель учреждения, организации, другое должностное лицо,
____________________________
уполномоченное утверждать
____________________________
должностную инструкцию)
________ ____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" ____________ ____

1. Общие положения

1.1. Назначение на должность культорганизатора и освобождение от нее производится приказом ________________________________________ по представлению ________________________ с соблюдением требований действующего законодательства о труде.

1.2. Культорганизатор непосредственно подчиняется _______________.

1.3. В процессе своей деятельности культорганизатор руководствуется Конституцией и законами Украины, постановлениями Кабинета министров Украины и приказами Министерства культуры и искусств Украины, другими нормативными документами, а также локальными правовыми актами и настоящей должностной инструкцией.

1.4. На период временного отсутствия культорганизатор может быть заменен _____________________________________________________________.

1.5. Культорганизатор получает от администрации заведения материалы нормативно-правового и организационно-методического содержания, знакомится под роспись с соответствующими документами.

1.6. Культорганизатор систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и работниками заведения.

1.7. __________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Культорганизатор:

2.1. Проводит массовые игры, обеспечивает коллективное игровое общение.

2.2. Организует представления, проводит вечера развлечений и другие формы организации досуга населения.

2.4. Составляет смету расходов на проведение мероприятий и подает его на утверждение в установленном порядке.

2.5. __________________________________________________________.

Культорганизатор имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению.

3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Самостоятельно принимать решения в пределах своей компетенции.

3.7. Участвовать в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

3.9. ___________________________________________________________.

4. Ответственность

Культорганизатор несет ответственность

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, а также за неиспользование или непосредственно своему прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, - в пределах, определенных действующим законодательством Украины и уголовным законодательством Украины.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины.

4.4. ____________________________________________________________.

5. Культорганизатор должен знать:

5.1. Действующее законодательство в области культуры и искусства.

5.2. Действующие нормативные акты по вопросам культурно-образовательной и досуговой деятельности.

5.3. Основы истории и теории искусства, истории возникновения игр и развлечений, их социально-психологические и педагогические функции.

5.4. Методы и способы активизации аудитории, вовлечения различных категорий населения к коллективному игровому общению.

5.5. Драматургическое построение массовых развлекательных мероприятий.

5.6. Основы конферанса.

5.7. Игровой репертуар для различных возрастных категорий населения.

5.8. Опыт работы культорганизаторов в других учреждениях культуры.

5.9. Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5.10. Правила внутреннего трудового распорядка.

5.11. ___________________________________________________________.

6. Квалификационные требования

6.1. Культорганизатор 1-й категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр, младший специалист), для специалиста - без требований к стажу работы; бакалавра, младшего специалиста - повышение квалификации и стаж работы по профессии культорганизатора 2-й категории не менее 2 лет.

6.2. Культорганизатор 2-й категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) и повышение квалификации, стаж работы по профессии культорганизатора не менее 2 лет.

6.3. Методист: высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр, младший специалист) без требований к стажу работы.

Руководитель
структурного подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического подразделения
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____
С инструкцией ознакомлен:
______
(подпись)
______________________
(фамилия, инициалы)
"___" __________ ____

Нравится? Лайкни!