1с поддержка бухгалтерии 2.0 в году. Компания TANAIS стартует проект внедрения DIRECTUM в Минприроды РФ. Результат переноса данных

15.11.2017

Прекращение поддержки 1С:ЗУП 2.5 и 1С:ЗКБУ 1.0 с 1 января 2018 года

Уважаемые клиенты, сообщаем вам, что фирма «1С» прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом» и версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения» . Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства.

Прекращение поддержки старых редакций данных программ планируется с 1 января 2018 г. При этом обновления для старых редакций 2.5 и 1.0 , необходимые для сдачи отчетности за 2017 год, будут выпускаться до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, т.е. до конца 1-го квартала 2018 года.

В связи с частичным изменением структуры конфигурации новой версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию. Поэтому переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую.

Пользователи могут самостоятельно осуществить переход совершенно бесплатно. Для этого достаточно в редакции 3.1 при запуске программы выполнить указания помощника начальной настройки (не забудьте сделать архивную копию информационной базы в старой редакции).

Вы также можете воспользоваться помощью специалистов «1С-АналитИКС» для профессионального переноса данных.

В стандартном варианте переноса переносится объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции. Возможен и «полный» перенос в отдельных случаях (не рекомендуется фирмой «1С»). Стоимость услуг специалистов рассчитывается индивидуально.

В стандартном варианте предусмотрен перенос следующих данных:

справочники: учреждения, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
список позиций штатного расписания не переносится, но формируется по штатной расстановке;
штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек;
данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС - за три предшествующих года, для отпусков и других случаев - за 15 предшествующих месяцев;
данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.

В стандартном варианте НЕ переносятся такие данные, как:

информация о действующих сотрудниках-договорниках ГПХ;
начисления и удержания с произвольными формулами;
кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
действующие на момент переноса отпуска, кроме отпусков по уходу за ребенком.

Перенос можно производить в любой месяц года. Рекомендуется перед переносом «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов.

Уважаемые бухгалтера и специалисты по расчету заработной платы и учету кадров!

Информируем, Вас, что разработчик программных продуктов фирма «1С», с 1 января 2018 г. прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»* и версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». При этом обновления для старых редакций 2.5 и 1.0, необходимые для сдачи годовой отчетности за 2017 год, будут выпускаться до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства на 2018 год в данных обновлениях не планируется.

В связи с частичным изменением структуры конфигураций новых версии нет возможности выполнить простое обновление программы на новую редакцию. Поэтому переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. Вы можете как самостоятельно осуществить бесплатный переход, так и воспользоваться профессиональной помощью наших специалистов по переносу данных из ЗУП 2.5 (ЗКБУ 1.0) в ЗУП 3.1 (ЗКГУ 3.1).

Переносятся следующие данные:

Кадровые сведения для формирования личной карточки сотрудника (без самих кадровых документов)
Справочники (Сотрудники, Физические лица, Должности, Подразделения, Штатное расписание)
Данные для расчета среднего заработка для отпусков и больничных за предыдущие два года
Данные для формирования отчетности за текущий год (без возможности редактирования)
Действующие плановые начисления сотрудников на дату переноса
Сальдо по взаиморасчетам на дату переноса

Не переносятся:

Данные о начислениях, удержаниях, выплатах сотрудникам. (Формирование свода начислений или расчетных листков следует производить в старой программе)
Прочие начисления. (Часть начислений необходимо заново настраивать в программе)
Документы. (Все данные переносятся в специализированные регистры. Данные за предыдущие месяцы невозможно исправлять в автоматическом режиме)

Работы необходимые после переноса данных для успешного расчета заработной платы (оплачиваются отдельно по желанию и потребностям заказчика):

Сформировать отчетность за предыдущий период и сравнить с отчётностью в старой программе (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС)
Проверить данные на начало эксплуатации
Проверить расчет среднего заработка для отпускных и больничных, рассчитав документы в старой и новой программе.
Выполнить настройку учета под особенности учреждения.
Настроить все необходимые виды начислений и удержаний.
Настроить отчеты под нужды учреждения.

Уважаемые клиенты, сообщаем вам, что фирма «1С» (разработчик программных продуктов «1С», г. Москва) прекращает поддержку версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»* и версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства.

Прекращение поддержки старых редакций данных программ планируется с 1 января 2018 г. При этом обновления для старых редакций 2.5 и 1.0 , необходимые для сдачи отчетности за 2017 год, будут выпускаться до окончания сроков сдачи отчетности за 2017 год, т.е. до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства 2018 года в данных обновлениях не планируется.

Вы также можете воспользоваться помощью специалистов «1С-Рарус» для профессионального переноса данных.

В стандартном варианте переноса переносится только минимальный объем информации, достаточный для начала ведения учета в новой редакции. Возможен и «полный» перенос в отдельных случаях (не рекомендуется фирмой «1С»). Стоимость услуг специалистов при этом рассчитывается индивидуально.

В стандартном варианте предусмотрен перенос следующих данных:

справочники: учреждения, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
список позиций штатного расписания не переносится, но формируется по штатной расстановке;
штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек;
данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС - за три предшествующих года, для отпусков и других случаев - за 15 предшествующих месяцев;
данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации.

В стандартном варианте не переносятся такие данные, как:

информация о действующих сотрудниках-договорниках ГПХ;
начисления и удержания с произвольными формулами;
кадровая история сотрудников для формирования аналитической отчетности;
фактические начисления и выплаты для формирования аналитической отчетности;
действующие на момент переноса отпуска, в том числе по уходу за ребенком.

Подробнее о переходе на новые редакции вы можете узнать:

в информационном письме фирмы «1С» http://1c.ru/news/info.jsp?id=22222
в Вашей информационной системе 1С:ИТС

Фирма «1С» прекратила поддержку «1С:ЗУП» 2.5 и «1С:ЗКБУ» 1.0

версии 2.5 программы «1С:Зарплата и управление персоналом»
версии 1.0 программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения».

Пользователям рекомендуется переходить на новую современную редакцию 3.1 данных программ, отвечающую всем требованиям меняющегося законодательства.
При этом необходимые обновления для сдачи отчетности за 2017 год будут выпускаться до конца 1-го квартала 2018 года. Но поддержка изменений законодательства 2018 года в данных обновлениях не планируется .
Новые редакции конфигураций разработаны на платформе "1С:Предприятие 8.3" и используют ее технологические преимущества. Например, конфигурации поддерживают работу в режиме тонкого и веб-клиента, что позволяет работать с ними через Интернет, в том числе в облачных версиях. В конфигурациях реализован интерфейс "Такси", отличительными особенностями которого являются крупный шрифт, максимизация рабочего пространства на мониторах с различным разрешением, удобство навигации, возможность самостоятельно конструировать свое рабочее пространство. Все это существенно повышает комфортность работы пользователей в течение длительного времени.
Ознакомиться с преимуществами редакции 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" по сравнению с редакцией 2.5 можно на странице .
За счет новой архитектуры автоматизирован ряд операций, которые более приспособлены для адаптации к текущим изменениям законодательства.
На текущий момент по умолчанию предусмотрен перенос следующих данных:

справочники: организации, подразделения, должности, сотрудники и основная связанная с ними справочная информация;
начисления и удержания с регламентированным способом расчета (оклад, премия, исполнительные листы и т. п.);
штатная расстановка на месяц начала эксплуатации;
кадровая история сотрудников для заполнения их личных карточек (Т-2);
данные для расчета среднего заработка: для пособий ФСС – за три предшествующих года, для отпусков и других случаев – за 15 предшествующих месяцев;
данные учета НДФЛ и страховых взносов в году переноса (если эксплуатация начинается не с начала года);
остатки взаиморасчетов на месяц начала эксплуатации
список позиций штатного расписания не переносится, но при необходимости может сформироваться по штатной расстановке.

Переход реализован путем переноса (выгрузки и загрузки) данных из старой редакции в новую. Это связано с тем, что в новой редакции внесены существенные изменения в логику построения структуры программы.
Перед переносом рекомендуется «закрыть» определенный месяц в старой редакции, т.е. произвести все начисления и выплаты. После этого выполнить перенос данных, и начать вести учет в новой редакции. При этом параллельно можно продолжить вести учет и в старой редакции для сравнения и оценки получаемых результатов.
В том случае, если у Вас установлена программа «1С:Бухгалтерия предприятия 8» убедитесь, что она также обновлена до версии 3.0., т.к. встроенного обмена между версиями«1С:Зарплата и управление персоналом 3.1.» и «1С:Бухгалтерия предприятия 2.0» не существует.
Если в Вашу программу были внесены какие-то доработки, а также созданы внешние отчеты, обработки или печатные формы, стоимость услуг по переходу будет немного выше, т.к. потребуется дополнительное время на изменение и доработку новой версии под Ваши задачи.
По бухгалтерии необходимо определить будет ли необходима сверка остатков.

Подробнее о переходе на новые редакции вы можете узнать.

Сегодня фирма 1С официально проинформировала своих партнеров и пользователей о том, что будет осуществлять ограниченную поддержку конфигурации 1С Зарплата и Управление Персоналом 2.5 в 2015 году .

Об этом говорится в информационном письме № 18981 для пользователей и партнеров от 13.10.2014 г. «Рекомендации по переходу на редакцию 3.0 конфигурации »Зарплата и Управление Персоналом. Ограниченная поддержка редакции 2.5 в 2015 году».

Первоначальные планы по переходу на редакцию 3.0 ЗУП.

В 2013 г. фирма 1С объявила о выпуске редакции 3.0 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, разработанной на платформе 1С Предприятие 8.3. Об этом я писала .

Изначально планировалось поддерживать редакцию 2.5 1С: Зарплата и Управление Персоналом до конца 2014 года с возможностью сдачи в 2015 году отчетности за 2014 год. Предварительные планы по поддержке были озвучены в информационном письме N 17186 от 13.09.2013 г.

Изменение планов по результатам партнерского семинара в сентябре 2014 года.

Однако после проведения осеннего партнерского семинара 26-29 сентября 2014 года планы были скорректированы. В письме говорится, что:

Партнеры высказали соображения о том, что перевод пользователей типовой (неизмененной) конфигурации 2.5 на редакцию 3.0 не представляет сложностей и легко выполняется штатными инструментами. Но в случаях использования конфигурации «Зарплата и управление персоналом» с существенными доработками и изменениями (высоким уровнем кастомизации при внедрении), переход на редакцию 3.0 может быть связан со значительным объемом работ. В связи с этим на партнерском семинаре было принято решение об ограниченной поддержке редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление Персоналом» в 2015 году.

В чем будет заключаться ограниченная поддержка редакции 2.5?

В течение 2015 года в редакции 2.5 конфигурации 1С: Зарплата и Управление Персоналом версии ПРОФ планируется поддерживать изменения законодательства и обновление форм регламентированной отчетности для пользователей перечисленных ниже версий ЗУП. Развитие функционала и меры по повышению удобства работы планируется реализовывать только в редакции 3.0.

1С:Упр авление персоналом 8.0,
1С:Зарплата и управление персоналом 8.0,
1С:Предприятие 8.0. Комплект прикладных решений на 5 пользователей,
1С:Предприятие 8.0. Комплект для обучения в высших и средних учебных
заведениях,
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ,
1С:Предприятие 8. Комплект прикладных решений на 5 пользователей,
1С:Комплексная автоматизация 8.

Поддержка редакции 2.5 для пользователей указанных выше конфигураций осуществляется только в рамках информационно-технологического сопровождения (1С:ИТС). Пользователи, имеющие действующий договор 1С:ИТС, смогут получать обновления конфигурации на дисках 1С:ИТС или в личном кабинете онлайн: http://its.1c.ru/ .

Фирма 1С рекомендует пользователям редакции 2.5 ЗУП переходить на редакцию 3.0. Переход на редакцию 3.0 выполняется путем переноса данных из информационной базы редакции 2.5 в информационную базу редакции 3.0. Осуществляется перенос нормативно-справочной информации и учетных данных, необходимых для продолжения ведения в редакции 3.0 кадрового учета, расчета зарплаты, подготовки отчетности и т. п. В результате переноса учетных данных создаются первичные документы кадрового учета, начисления и выплаты зарплаты, расчета налогов и взносов.

Пользователям редакции 2.5 конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, измененной при внедрении (настроенной), для перехода на редакцию 3.0 рекомендуется обращаться к обслуживающему их официальному партнеру фирмы «1С».

Само предоставление версии 3.0 официальным пользователям конфигурации Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 не требует дополнительной оплаты. Однако пользователи конфигурации Зарплата и Управление Персоналом версии ПРОФ должны иметь действующий договор 1С:ИТС, и при этом услуги партнеров 1С по переводу с редакции 2.5 на редакцию 3.0 могут потребовать дополнительной оплаты.